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Contremaître de cour

Drummondville

Statut de l'emploi : À discuter - temps plein
Horaire de l'emploi : 40 heures - du lundi au vendredi (jour)
Entrée en fonction : À discuter
Salaire : selon expérience

Description du poste

Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans. Nous sommes à la recherche d'un contremaître de cour qui veillera à la réalisation des travaux tout en favorisant le développement de son équipe et l'amélioration des méthodes de travail. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, le siège social est situé à Drummondville. Tu n’aimes pas la routine? Tu as le goût de superviser une équipe engagée?

Tâches

  • Distribuer les tâches journalières auprès de l’équipe en fonction de la planification établie;
  • Analyser et optimiser les méthodes de travail;
  • Superviser les employés de la cour et les camionneurs (approbation des feuilles de temps);
  • Identifier les besoins de formation et développer les compétences de l'équipe;
  • S’assurer de l’exactitude des équipements et matériaux des chargements;
  • Assurer l'exécution des rapports d'entretien des équipements et du bâtiment;
  • Veiller à la gestion et au respect des niveaux d'inventaire;
  • Voir au respect des procédures et des méthodes de fabrication de son équipe;
  • Promouvoir une culture santé sécurité en animant les pauses SST et en effectuant les tournées d’inspection;

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires

Compétences recherchées

  • Toute formation pertinente à notre domaine d’activité sera considérée;
  • Expérience de travail dans le secteur de la construction;
  • Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Être détenteur d’un permis de conduire valide;
  • Habiletés manuelles;

Avantages

  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi;
  • Horaire d’été – Vendredi après-midi de congé;
  • Assurances collectives complètes incluant le dentaire (Grandmont assume une partie des coûts);
  • Accès à un service de Télémédecine;
  • Remboursement d’activités physiques – jusqu’à 500$/année;
  • Collations, breuvages et cafés fournis par Grandmont;
  • Vêtements corporatifs;
  • Opportunités de formation continue et de développement de carrière;
  • Plusieurs évènements sociaux organisés durant l'année.

Je suis intéressé(e)
par le poste

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