Technicien.ne de projet
Chantier
Statut de l'emploi : Temps plein
Horaire de l'emploi : 40 heures
Entrée en fonction : 2025-10-03
Salaire : À discuter
Description du poste
Grandmont et Fils Ltée, bâtisseur de ponts et viaducs à travers le Québec depuis plus de 60 ans, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de projet passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Tu veux relever un défi stimulant et varié ? Tu recherches un mélange de terrain et de bureau ? Cette opportunité est ouverte autant aux diplômes collégiaux qu’aux candidats à la profession d’ingénieur (CPI).Fonction(s) principale(s)
- Collaborer avec les ingénieurs de projet pour planifier et préparer les travaux de construction de ponts;
- Préparer les dessins pour toutes les étapes de construction (coffrage, ponts temporaires, batardeaux, accès, etc.);
- Réaliser les dessins à l’aide des logiciels Civil 3D, AutoCAD et SketchUp;
- Effectuer des relevés topographiques et l’arpentage avec l’équipement de marque Trimble;
- Assurer le suivi de la qualité des travaux et la conformité aux normes en vigueur;
- Préparer les feuilles de voyages de matériaux et équipements;
- Participer à la mise en place d’outils pour faciliter la collecte de données sur le chantier;
- Planifier et structurer le programme environnemental dès le démarrage du projet afin d’assurer sa conformité aux exigences réglementaires;
- Collaborer à la mise en œuvre du programme de prévention et à l’intégration des standards SST sur les chantiers;
- Planifier la signalisation des chantiers et en assurer le suivi;
Exigence(s) du poste
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
- Expérience sur des chantiers (coffrage, batardeaux, etc.) les stages seront considérés;
- Permis de conduire valide;
- Rigueur, souci du détail et esprit d’équipe.
Atouts
- Connaissance des logiciels Civil 3D, Autocad, Sketchup (un atout);
- Expérience en arpentage avec l’équipement Trimble (un atout);
Avantages sociaux et conditions de travail
- Horaire flexible
- Formation continue/perfectionnement
- Congés mobiles
- Congés de maladie
- Activités sociales/club social
- Collations gratuites
- Vêtements corporatifs fournis
- Assurance collective complète incluant le dentaire et la télémédecine
- Programme mieux-être, remboursement annuel allant jusqu'à 500$