Description du poste
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans.
Nous sommes à la recherche d’un contremaître de cour qui veillera à la réalisation des travaux tout en favorisant le développement de son équipe et l’amélioration des méthodes de travail. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, le siège social est situé à Drummondville.
Tu n’aimes pas la routine? Mais tu as le goût de travailler toute l’année au même endroit. Tu as le goût de superviser une équipe engagée et de partager tes connaissances?
Fonction(s) principale(s)
- Distribuer les tâches journalières auprès de l’équipe en fonction de la planification établie;
- Analyser et optimiser les méthodes de travail;
- Superviser les employés de la cour (approbation des feuilles de temps);
- Identifier les besoins de formation et développer les compétences de l’équipe;
- S’assurer de l’exactitude des équipements et matériaux des chargements;
- Assurer l’exécution des rapports d’entretien des équipements et du bâtiment;
- Veiller à la gestion et au respect des niveaux d’inventaire;
- Voir au respect des procédures et des méthodes de fabrication de son équipe;
- Promouvoir une culture santé sécurité en animant les pauses SST et en effectuant les tournées d’inspection;
Exigence(s) du poste
- Toute formation pertinente à notre domaine d’activité sera considérée;
- Expérience de travail dans le secteur de la construction;
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide;
- Habiletés manuelles;
Avantages sociaux et conditions de travail
- Horaire flexible
- Formation continue/perfectionnement
- Congés mobiles
- Congés de maladie
- Activités sociales/club social
- Collations gratuites
- Assurance collective complète incluant le dentaire et la télémédecine
- Vêtements corporatifs fournis
- Programme de mieux-être – remboursement annuel allant jusqu’à 500$
Description du poste
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans. Nous sommes présentement à la recherche d’un Contremaître afin d’assurer la relève de nos talents.
Certain de nos contremaîtres anticipent leur retraite, le titulaire aura la chance d’être jumelé avec nos gens d’expérience pour assurer leur relève. En tant que contremaître chez Grandmont vous aurez la charge de superviser la réalisation de nos projets de construction de ponts et de viaducs.
Tu as un sens de leadership développé? Tu carbures aux défis et tu n’aimes pas la routine?
Fonction(s) principale(s)
- Identifier et appliquer des méthodes de travail efficaces pour améliorer la productivité, la qualité, le respect des budgets et des échéanciers;
- Collaborer avec le surintendant et le chargé de projet pour assurer le bon déroulement des travaux;
- Superviser l’approvisionnement en matériaux et équipements, et veiller à leur bon usage;
- Évaluer le personnel, organiser la formation et gérer les horaires, absences et feuilles de temps;
- Encadrer les employés, intervenir en cas d’écarts de conduite et promouvoir les valeurs de l’entreprise;
- Maintenir de bonnes relations avec les surveillants de chantier, sous-traitants et autres intervenants;
- Assurer le respect du programme de prévention, organiser des rencontres de sécurité et fournir l’équipement requis;
- Veiller à la conformité des travaux, préparer les documents nécessaires et compléter les rapports de qualité;
Exigence(s) du poste
- Toutes formations dans le domaine du génie civil et/ou de la construction seront considérées;
- Être détenteur d’une carte de compétences CCQ et/ou ASP construction;
- Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
- Maîtrise des éléments santé sécurité au travail dans le secteur de la construction;
- Aisance à lire et à interpréter des plans et devis;
- Être détenteur d’un permis conduire valide;
Atouts
- Connaissance en fondation profonde (un atout);
- Aptitudes en soudage et en mécanique (un atout);
Avantages sociaux et conditions de travail
- Formation continue/perfectionnement
- Assurances collectives
- Activités sociales/club social
- Véhicule fourni par Grandmont
- Allocation de déplacement supplémentaire pour les chantiers situés à plus de 480 Kilomètres du domicile, lorsque l’horaire prévoit 9 jours consécutifs de travail
- Vêtements corporatifs fournis
- Programme de mieux-être – remboursement annuel allant jusqu’à 500$
