Description du poste

Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chef estimateur(trice) afin d’estimer avec précision les soumissions de projets de construction d’ouvrages d’art. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein situé à Drummondville.

Tu as de bonnes bases en estimation et de l’expérience en chantier? Tu désires faire partie d’une équipe engagée?

Tâches

• Analyser et interpréter les plans et devis pour les projets de construction;
• Identifier les exigences techniques et les spécifications nécessaires;
• Étudier et analyser les défis reliés à l’exécution des travaux;
• Estimer les coûts de construction en tenant compte des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements;
• Superviser le calcul des quantités à être exécutées;
• Utiliser des logiciels d’estimation pour calculer les coûts précis;
• Gérer les demandes de prix aux différents sous-traitants impliqués;
• Assurer le suivi des addendas émis lors de la période de soumission;
• Rédiger les documents de soumission en conformité avec les exigences des clients et des réglementations;
• Collaborer avec l’équipe pour optimiser les stratégies de soumission;
• Établir et entretenir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc.;
• Participer aux discussions stratégiques lors de la fermeture des soumissions;
• Réaliser toutes autres tâches contribuant au succès de Grandmont;

Qualités recherchées

• Baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience de travail en gestion de projets ou en chantier seront considérées;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes habiletés de communication;
• Souci du détail et rigueur;

Atouts

• Connaissances en construction d’ouvrages d’art (un atout);
• Connaissances en géotechniques (un atout);
• Maîtrise des logiciels TPL, Autocad, Civil 3D (un atout);

Avantages

• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
• Possibilité d’horaire flexible du lundi au vendredi 40 heures par semaine;
• Mode de travail hybride (possibilité de 3 journées en télétravail);
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la Télémédecine (Grandmont assume une partie des coûts);
• Opportunités de formation continue et de développement de carrière;
• Collations, breuvages et cafés fournis par Grandmont;
• Vêtements corporatifs;
• Plusieurs évènements sociaux organisés durant l’année